為加強師德師風建設，樹立師德典型，增強廣大教職工愛崗敬業、教書育人的責任感和使命感，進一步提高教育教學水平和人才培養質量，4月11日，學校召開師德師風活動月動員會，副院長劉紹武、各二級學院院長出席會議，會議由人事處長杜民喜主持。
會上，人事處長杜民喜宣讀了2012年學校師德教育活動實施方案，明確了本年度師德建設目標，布置了具體工作任務，并對活動做了細致安排。
副院長劉紹武在講話中指出，興校強校的目標迫切要求加強師德師風建設。我校作為教學型高校，教書育人，培養人才，是我們的使命。建設一支高水平師資隊伍，建設一支師德好、師風正、師能強的師資隊伍，是實現我校跨越式發展的關鍵所在。要提升教師隊伍整體素質，必須強化師德師風建設。要集中精力分析復雜的時代背景，提出恰切的師德師風建設思路，真正做到以人為本，促進教師全面發展，把師德師風建設作為一項重要工作常抓不懈。劉院長分析了我校師德師風方面存在的問題，他指出，責任心是教師的基本道德素質，責任心不強在師德上就是不合格，在教書育人方面就不勝任，更談不上精心執教、愛心育生，尤其青年教師要多向老教師學習，樹立責任意識，扎實做好教學工作。
劉院長要求要建立合理師德評價標準，全面推進學校師德師風建設。近年來，我校一直強化師德師風建設，今年的師德師風建設將建立合理師德評價標準，把師德師風建設虛功實做，體現教師的職業特點和專業化的發展趨勢，促進教師發展，將“精心教學”、“潛心科研”、“愛心育生”作為師德師風建設活動的核心目標。精心教學要終身學習，精心備課，精心組織課堂；潛心科研要克服功利心，克服浮躁心，樹立求真心；愛心育生要公平地對待每一個學生，不從學生身上謀求利益，注重自身的言談、舉止，時時想到要做學生的表率，改變觀念，建立和諧師生關系。
劉院長強調，廣大教師要以優秀教師為榜樣，學習他們的愛崗敬業精神、先進課堂教學經驗、科學的育人方法，并結合工作實際，運用于教學工作實踐，創新課堂教學模式，革新教育方法，注重育人橫向結合，活學活用優秀教育理論，敬業奉獻，把個人的聰明才智和創造力無私地奉獻給教育事業，奉獻給莘莘學子。劉院長表示，學校將對獲校級師德師風先進個人者，予以表彰獎勵，并在評職、評獎等方面予以政策傾斜。同時，也將師德一票否決的結果，在年終考核、評獎、評職中予以使用。
劉院長希望，廣大教職工要繼承和發揚優良傳統和作風，以有力措施和高度自覺精神履行教書育人的光榮使命，造就一支素質過硬的教師隊伍，努力構建和諧校園，不斷提高我們的師德素質，真正做到鑄師魂、立師德、正師風、樹師表，做一個學生喜歡、人民滿意的教師，辦一所人民滿意的大學。(記者 黃龍斌)
黑公網安備 23120202000110號
位置：